我们一直在用HR自己的角度在看招聘这个HR工作的环节。
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从不同角度看招聘
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markche
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markche
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营销角度看招聘
很多HR同行都在讲，招聘难。试问世界上的人口大国缺人吗？天大的笑话。
那为什么招聘难呢？那我们就采用中国古人认为的无穷的方式（三分法）来看看。
把企业空缺的职位看出公司的产品，那么从营销的角度来看：
产品在销售前，1、产品的目标客户群在哪里？
2、如何最快的把消息传播到目标客户群？
3、传播到了，如何跟进？
那么招聘的核心就不是吗？
同样的三个问题：
1、空勤的职位对应的合适人群在哪里？
2、如何最快、最有效的把职位信息传播给合适人群？
3、传播到了，如何跟进？
作为HR的我们，考虑过吗？ -
yangxuguo2005
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这是一个好的视角!
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