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加班工资问题
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zjhhuaxin
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生产管理人员和车间主任加夜班要不要算工资？怎么算比较合适？
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yangxuguo2005
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只要是加班，理论上都要支付加班工资的！关于加班费的支付标准，劳动法有明确的规定。 （1）对于管理人员的加班自愿加班的可以不支付加班工资，建议制定有关加班的管理制度，任何需要支付加班工资的加班都应由加班人提出申请，并按照审批权限报所在部门经理、人力资源部以及主管副总审批同意才方给付加班工资，从而可以规避加班工资的支付。 （2）员工分为二类：目标制员工与任务制员工，对于前者可以不支付加班工资，对于后者应支付加班工资。建议对目标制岗位可以在《职位说明书》上注明这个职位无需加班，从而规避法律上的一些规定 -
zjhhuaxin
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感谢你的回答，象车间主任加夜班的工资是单独算好，还是列入固定的月薪里（定月薪是说明有时要加班或是要经常加班）好？ -
commonness5
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至于象车间主任的工资及加班费的算法,理论上是要付加班费,但是你也可以将工资分为几大块: 1)将车间主任等主管的工资月薪制,即责任制，不给加班费! 2)在不给加班费的情况下制定相应的工资补贴,如夜班津贴,季度绩效奖年度奖金！制定标准是根据公司季度营业额及赢利还有年营业额及赢来制定标准！ 3）制定相应的绩效考核对其进行考评来确定他的奖金收入
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