liuzhenfeng2007
大学生村干部计划喜中有忧
在河南，大学生村干部计划从2002年起就在鹤壁市、平顶山市展开试点工作。
据省委组织部介绍，截至2007年9月，河南已选派大学生村干部11130名，在岗人数10864名，覆盖了全省行政村总数的26.6％。
在其他省份，这项工作也在全面开展。然而，随着工作的逐步推进，一些问题也开始逐渐显露出来。
首先，大学生村干部多从应届毕业生中选拔，刚走出校门的大学生，在没有社会工作经验的情况下就直接来到农村，从事比城市机关工作更难开展的农村工作，导致不少人难以适应。据报道，在一些地方，一些大学生村干部被政府辞退；在另一些地方，一些大学生村干部则改行当起了教师。
其次，多数地方大学生村干部的工资补贴都是由市、县、乡三级财政按比例筹措支付。但是一些县乡财政窘迫，无力支付大学生村干部的工资和补贴；大学生村干部们生活捉襟见肘，情绪不稳，工作难有成效。
第三，一些贫困市县急需人才，可机关和事业单位严重超编，大学生村干部来了，编制和后续安置问题却无法解决。大学生村干部看不到前途，工作自然难有动力。据报道，大学生村干部工作在一些地方已被迫陷入停滞
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