企业文化问卷调研-劳动者联盟-Bokee

企业文化问卷调研

企业文化问卷调研
1. 背景介绍

某管理咨询公司是中国管理咨询业的先行者和领导者，经过近20年的努力，成为中国最受尊重的大型咨询机构。

2. 目标
希望通过问卷调研能真实地掌握了全体员工对企业文化的认识程度，掌握全体员工对企业文化理念的理解和认同程度，了解全体员工对企业文化建设的积极热情，了解今后在推进企业文化建设时应把握好的方向和需要重点关注、解决的问题。

3. 问卷设计

4. 实施过程
4.1 设计专业问卷
4.2 发布问卷（通过电子邮件系统）
4.3 员工填写问卷
4.4 开放型问题设计有助于员工反馈信息
4.5 此次问卷调查，不仅较全面地获取了企业文化建设相关的真实信息，而且起到了向全员宣传、培训企业文化理念的作用，起到了企业文化建设所必须有的全体员工主动和互动相结合的作用，即：员工互相教育、互相感动、互相促进和提高对企业文化建设重要性认识、互动争做企业文化建设的主力军，为今后有效创新推进企业文化建设打下了坚实的群众基础和思想基础。

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zhengyi20061212

合理不合理是谁说了算？大家还想起跳天安门金水桥边上的河的人吗？他是“限制行为能力”的人，一跳就抓，后又判刑。央视新闻栏目讲他：上访的要求不合理。不知他什么要求不合理怎么不讲？群众讲：干部的要求全合理的？十分无知，可耻，荒唐的要求我会满足干部，执法，媒体的。我的合理合法要求谁能解释清楚呢？省政府三月头上已经为我办好什么证了，为什么三月底还在骗我身份证呢？是依法行政有效的？看一下4月18日《浙江日报》评论员的文章是多么感人激动的。什么“把全面改善民生的各项工作落到实处”---三论深入贯彻省委十二届三次全会精神。内容不写，猜网友们也知一二，增进对人民群众的感情，……多好听？我的要求不合理吗？是什么岗位和待遇省府不解释还是依法行政？那请电力局的主管和分管的干部讲明吧？他们的收入是我几倍了可以白拿？再解释：在企业里发生的违法犯罪行为该查谁和抓谁？党纪国法是谁带头遵守的？既然公安局把绑架我说成是联合执法，要求公开经过情节合法吗？媒体恶炒我多少年？要求来家拍张照片合理吗？我隐私权没了，要求婊子法院公开庭审合法吗？媒体不采访我就恶毒攻击是良知存在的表演吗？外国媒体到我大使馆道歉了，央视新闻栏目凭什么不向我道歉？我要求在法律面前三七开的公平不合理？举报公安局到中央，说明了例子，讨个回复难吗？还求公检法一起公开和我较量不合法？那请政法委出来要求高吗？要求电力局算政治，法律，经济，责任帐不合法吗？同意单位和我单算经济帐，怎么不敢？要求审计害人时化了多少公款不合法吗？还有很多例子，请网友们评一下理！为灾害死难者默哀降半旗，他们有这种国民待遇，……。比一切为民口号强千百倍，意义不是一般的，……。

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