dianranxinling
首先要一个大家认同的领航人。如果我有一个团队，首先是把大家的专业知识完善，在你培训的过程中，你就会发现具有天赋或者是学习能力比较快的同事时，可以让他在培训其他同事，这样不但让他的自信心提升，还会让其他同事加深印象。在专业知识得到加强后，要做的就是提升队伍的激情，并且要把一些策略运用到养客和带客看房上。慢慢培养团队的协作力，运用群狼战术。每天开个小会，把自己以前做单的案例说出来，把大家养客带客的心得说出来，互相学习，才能提升！
只是说了个大概，请大家谅解！
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